In the global context of the HIV pandemic, the biopsychosocial environment of key populations remains marked by a culture that fosters stigma and discrimination. These attitudes, based on misconceptions of what it means to live with HIV, transcend the healthcare sphere and negatively impact people's quality of life. In Mexico, systematic documentation of this issue within hospital settings remains limited. The objective of this study was to estimate the frequency of HIV-related stigma and discrimination among healthcare personnel of a secondary-level public hospital, as well as to identify differences by job category. We conducted an observational, descriptive, cross-sectional study from February to March 2025 at a secondary-level public hospital in Cancún, Quintana Roo, Mexico. We applied the short version of the HIV stigma questionnaire proposed by Nyblade et al. A total of 316 healthcare workers from different areas participated. To identify differences in stigmatizing attitudes across professional groups and to explore potential associations between sociodemographic variables and HIV-related beliefs, descriptive statistical analyses were performed, along with non-parametric tests (Kruskal-Wallis, Mann-Whitney U, and Spearman correlations) and post hoc comparisons using Dunn's test with Bonferroni correction. A total of 22.5% of participants reported having witnessed refusal to work with people living with HIV, and 30.1% observed lower-quality care toward them. Additionally, 32.9% agreed that people living with HIV are irresponsible, and 30.4% believed they "do not care about spreading the infection." Significant differences in stigma levels were found across occupational categories (p < 0.001). Medical assistants and interns showed higher levels of stigmatizing attitudes, while family physicians, nursing supervisors, and laboratory staff demonstrated greater empathy. Personally knowing someone living with HIV was significantly associated with greater acceptance of the right to become pregnant (p = 0.047). Stigma toward people living with HIV remains present in hospital environments. There is an urgent need to implement institutional training and awareness programs to reduce discriminatory attitudes and promote respect, accurate information, and empathy among all healthcare staff. En el contexto global del VIH, el entorno biopsicosocial de las poblaciones clave sigue marcado por una cultura que promueve el estigma y la discriminación. Estas actitudes, basadas en concepciones erróneas sobre lo que implica vivir con VIH, trascienden el ámbito sanitario y afectan la calidad de vida de las personas. En México, su documentación dentro de unidades hospitalarias es aún limitada. El objetivo de este estudio fue estimar la frecuencia de estigma y discriminación hacia el VIH en el personal de salud de un hospital público de segundo nivel, así como identificar diferencias según la categoría laboral. Se realizó un estudio observacional, descriptivo y transversal entre febrero y mayo de 2025 en un hospital público de segundo nivel, ubicado en Cancún, Quintana Roo, México. Se aplicó el cuestionario breve de estigma hacia personas con VIH propuesto por Nyblade . Participaron 316 trabajadores de distintas categorías laborales. Con el fin de identificar diferencias en las actitudes estigmatizantes según la categoría profesional y explorar posibles asociaciones entre variables sociodemográficas y las creencias relacionadas con el VIH, se realizaron análisis estadísticos descriptivos, pruebas no paramétricas (Kruskal-Wallis, U de Mann-Whitney, correlaciones de Spearman) y comparaciones con prueba de Dunn y corrección de Bonferroni. El 22,5% del personal reportó haber presenciado rechazo a trabajar con personas que viven con VIH y el 30,1% observó atención de menor calidad hacia ellas. El 32,9% estuvo de acuerdo con que las personas seropositivas son irresponsables y el 30,4% con que “no les importa el contagio”. Se identificaron diferencias significativas en el nivel de estigma entre categorías laborales (p < 0,001). Asistentes médicos y becarios mostraron actitudes más estigmatizantes, mientras que médicos familiares, jefaturas de enfermería y laboratoristas destacaron por su empatía. Conocer personalmente a una persona que vive con VIH se asoció significativamente con una mayor aceptación del derecho a embarazarse (p = 0,047). El estigma hacia las personas que viven con VIH continúa presente dentro del entorno hospitalario. Es apremiante establecer programas de sensibilización y formación continua orientados a reducir actitudes discriminatorias, promoviendo el respeto, la información y la comprensión entre todo el personal de salud.
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科技资讯 · 2026-05-05
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